Page 144 - 慶賀李興才教授百歲誕辰

兩 兩 岸 岸 交 交 流 流 — —「 人 力 資 源 管 理 」專 題 講 授 編 綱 要 北 京 印 刷 學 院 函 授 教 材 六、工作分析與評價: ( 一 ) 工作分析係就工作的性質，任務 及工作人員的條件詳加研究，以為甄 選員工的依據，並訂定工作說明書。 ( 二 ) 工作說明書的內容，包括 : 職務 說明、職位要求、責任、能力、工作情況 等。 ( 三 ) 工作評價係依等級法、因素比 較法、積點平價法等，權衡工作的對 價值，決定公平合理的薪資制度。 七、員工甄選與訓練: ( 一 ) 甄選 — 徵選、推荐、介紹。 ( 二 ) 約談 — 面談。 ( 三 ) 測驗 — 智力、能力、技術。 ( 四 ) 體檢 — 健康、耐力。 ( 五 ) 錄用 — 生力軍。 ( 六 ) 集中訓練 — 自訓、委訓、建教。 ( 七 ) 分散訓練 — 領班、專人。 ( 八 ) 在職進修 — 國內、國外。 八、工作分派與考核: ( 一 ) 派職要適才適所，用其所長，避 其所短，發揮潛力。 ( 二 ) 考核要公平公正，知人善任，激 勵士氣。 九、員工待遇與福利: ( 一 ) 薪資制度要公平合理，制定標 準，公佈遵行。 ( 二 ) 並行獎工制度、退休撫恤、福利 措施，以提高工作效率。 十 十 、 、工 工 業 業 民 民 主 主 與 與 勞 勞 資 資 合 合 作 作 : : ( 一 ) 申訴制度。 ( 二 ) 團體協約。 ( 三 ) 工廠會議。 ( 四 ) 分紅入股。 十一、成功的領導與統御: ( 一 ) 魏徵諫太宗十思疏 1 . 誠 能 見 可 欲 ，則 思 知 足 以 自 戒 。 2. 將有作，則思知止以安人。 3. 念高危，則思謙沖而自牧。 4. 懼滿盈，則思江海下百川。 5. 樂盤遊，則思三驅以為度。 6. 憂懈怠，則思慎始而敬終。 7. 慮壅蔽，則思虛心以納下。 8. 懼繼邪，則思正身以黜惡。 9. 恩所加，則思勿因喜而謬獎。 1 0 . 罰 所 及 ，則 思 勿 以 怒 而 濫 刑 。 ( 二 ) 艾森豪與艾科卡的看法 艾森豪 : 1. 公而忘私。 2.勇氣與信念。 3.堅忍。 4 謙遜。 5. 徹底研究與了解其工作。 6 . 說 服 力。 艾科卡 ( 反敗為勝作者 ): 1. 充滿活力與戰鬥力。 2. 對工作充分了解。 3. 對事果斷、敢冒險、敢拚! 4. 信心、毅力。 5. 說服力。 ( 三 ) 孫子兵法的武德 : 1. 智 — 正確判斷力。 2. 信 — 言出必行。 3. 仁 — 寬容大度。 4 . 勇 — 決 斷 與 魄 力。 5. 嚴 — 公正無私。 125 ( 四 ) 6 力 與 5 S 6力: 1.理解力。 2.記憶力。 3.觀察力。 4.分析力。 5.創造力。 6.指揮力。