Page 23 - 2021Q2復華季刊

多年前，我曾經採訪一位財金系教授，跟他請教 表一 「最理想的退休規劃」，他給我的答案竟是，「不要 勞工預計退休年齡越來越晚 退休」。不要退休，當然就不用擔心退休生活費無著 落的窘境。 當時我立刻提出質疑，不要退休的境 界， 很 少 人能辦得到，因為有很多人是被迫提早退休。就 算沒有被迫提早，雇主也沒有設立退休的年齡上 限，絕大多數勞工，仍然無法拚到人生的最後一 口氣。 於是他進一步解釋，「不要退休」的真義是，「體 力可以退休，但是要讓腦力與累積的財力繼續奮鬥」。 多年之後，我們面對的社會現實，確實凸顯出這 位教授的真知灼見。 根據調查，雖顯示勞工預計自己的退休年齡將 會逐年延後(見表一)，但不少勞工卻是被迫提早 離開「全時正式工作」(全職工作)。「全體就業 人數」分成「全時正式工作」與「非典型工作」(部 年份 平均年齡 ( 歲 ) 資料來源:勞動部 100 年 ⋯⋯ 59.5 ⋯⋯ 108 年 61.1 109 年 61.6 表二 100 年 109 年 資料來源:主計處 近10年來，非典型工作占比上升、 正職工作佔比下降 6.50% 93.50% 6.97% 93.03% 年度 非典型工作 (%) 全時正式工作 (%) 22 分工時、臨時性或人力派遣)。從民國 99 年 ~109 年的統計顯示，前者占比逐漸下降，後者占比逐漸 上升。(見表二) 譬如街頭巷尾到處可以看到的美食外送機車， 就是所謂的「非典型工作」。當正職工作與非典型 3 個行動，體力退休， 財力繼續奮鬥 復華投信行銷企劃部 樂退指南