Page 53 - 好命退休

用3P創造老不休的幸福退休藍圖 建議台灣民眾 至少提撥15%
包含主動提撥勞退資選 6%(含企業提撥 6%)+ 個人第三支柱定期投資至少 3%。
國際趨勢 完善的第二、第三層支柱
1. 由確定給付制 (Defined Benefit Plan) 轉而為確 定提撥制 (Defined Contribution Plan)，雇主雇 員皆採自動提撥機制。另有稅率優惠，鼓勵 企業和民眾於法令提撥率外、額外再行提撥。
2. 建立自選平台。
3. 稅務誘因鼓勵:如日、韓，引導勞工將存款
轉向長期投資，增進退休準備。
建議台灣民眾
1. 持續活化資產，以因應長壽風險。
2. 目標為穩健的創造現金流、因應生活所需。
國際趨勢 完整退休族群環境與制度
1. 職場環境:鼓勵銀髮族再度投入職場，並制 訂相關法規保障其權益。
2. 投資制度:由一次請領改成月收息為主的保 守投資;加入遞延年金保險、因應長壽風險。 另外是，將退休資產再活化。
建議台灣民眾
1. 退休概念:認知退休準備是自己的責任、也 是必要之事。
2. 退休金準備:清楚設定目標和解自身風險屬 性，選擇適合自己能長期投資的商品
國際趨勢 教育面提升民眾知識
1. 教育入法:企業與政府一起幫助民眾了解退 休金制度。
2. 理財教育從小扎根，例如英國針對不同兒童 年齡進行理財教育。
資料來源:施羅德投信
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Participation
退休前 積極為退休金作準備
Post-retirement Investing
退休後 持續理財永不休
Program of Education
退休準備 成為全民運動