112年度ESG永續報告書

SDGs 細項目標 和成欣業回應 近三年共節省641.57千度用電 9.4.1 逐年提高研發團隊人數，每年研發支出佔營 收比率高於3％。 9.5.1 公司的召募、考核及升遷機制，不以員工生 理或心理差異當作考量標準。 10.2.1 設有員工檢舉管道，並有完善的檢舉流程保 護檢舉人。 10.3.1 強化公司治理，透過內控確保從業人員符合 公司各項規範，並設有獨立檢舉管道及完備 的檢舉流程。 16.6.1 透過利害關係人溝通，瞭解渠等對公司的要 求與期望，並定期向董事會報告。 16.7.1 不斷改良生展產製程，降低廢棄物的產出。 12.5.1 升級基礎設施，改造工商業，使他們可永續 發展，提高能源使用效率，大幅採用乾淨又環保 的科技與工業製程。 鼓勵創新，並提高研發人員數，並提高研發 支出。 促進社經政治的融合，無論年齡、性別、身心 障礙、宗教、經濟或其他身份地位。 確保機會平等，減少不平等，包括消除歧視 的實務作法。 9.4 10.2 10.3 9.5 透過預防、減量、回收與再使用大幅減少廢 棄物的產生。 在所有的階層發展有效的、負責的且透明的 制度。 確保各個階層的決策回應民意，是包容的、 參與的且具有代表性。 12.5 16.6 16.7 董事長的話 關於和成欣業 誠信治理 永續環境 社會關懷 利害關係人 與重大主題鑑別 編輯方針 19