112年度ESG永續報告書

三、誠信治理 五、社會關懷 董事長的話 關於和成欣業 誠信治理 永續環境 社會關懷 利害關係人 與重大主題鑑別 編輯方針 主要利害關係人 對公司的重要性 關注議題 溝通管道/頻率 溝通實務統計 報告書回應章節 員工為公司營運不 可或缺之主力，公司 致力營造員工身心 健康且多元發展的 職場環境。 ˙倫理誠信 ˙經營績效 ˙薪酬福利 ˙勞資關係 ˙職業健康與安全 ˙E-MAIL ˙書面信函 ˙電話 ˙申訴管道 1.內部會議 3 場，參與人 次 34人 2.員工信箱受理0封 3.申訴管道受理成立0件 員工 四、綠色永續 公司實施環境管控 措施，避免在營運場 址發生環境污染情 事，造成鄰近社區生 活品質下降。 ˙環境法規遵循 ˙廢污水及廢棄物 ˙環境問題申訴機制 ˙社區投資 ˙申訴專線 ˙公司官網 ˙在地座談會 1.舉辦在地互動講座 2 場， 出席人次 50人 鄰里社區 媒體代表社會大眾 對公司提出的指教 與建議，將激勵公司 持續進步。 ˙法規遵循 ˙社區關係維護 ˙社會公益 ˙記者會 ˙新聞稿 ˙採訪與專題 111/3/30 新北市政府性別友善廁所 啟用儀式 110/12/27 和成九十週年廠慶 110/11/25 和成Gorfin高芬系列榮獲 台灣精品獎，總經理受獎 110/11/5 東森電視-台灣1001個故 事，董事長專訪 110/5/6 2021Alive台灣輔具暨長 期照護大展，英文專訪 110/4/26 台北市政府，HCG智能防 疫防護裝置（臉護士）捐贈 儀式 110/3/10 基隆市政府，HCG智能防 疫防護裝置（臉護士）捐贈 儀式 110/2/9 新北市政府，HCG智能防 疫防護裝置（臉護士）捐贈 儀式 媒體 09