2022年ESG永續報告書

主題 揭露項目 項目說明 章節 頁碼 省略理由/必要解釋 重大主題管理 新進員工和離職員工 育嬰假 5.2.1薪酬福利 5.1.2員工統計 59 56 59 59 3-3 401-1 401-2 401-3 ★勞雇關係(薪酬福利) 社會面 自訂主題 GRI 401 : 勞雇關係 2016 5.2.1薪酬福利 5.2.1薪酬福利 提供給全職員工 (不包含臨時或兼職員工)的福利 GRI 3：重大主題 2021 重大主題管理 每名員工每年接受訓練的平均時數 提升員工職能及過渡協助方案 5.2.2人才培育 5.2.2人才培育 5.2.2人才培育 63 63 63 59 59 3-3 404-1 404-2 ★訓練與教育 GRI 404： 訓練與教育 2016 GRI 3：重大主題 2021 治理單位與員工的多元化 3.1.1董事會 5.1.2員工統計 26 405-1 員工多元化與平等機會 GRI 405： 員工多元化與 平等機會 2016 職業安全衛生管理系統 危害辨識、風險評估、及事故調查 職業健康服務 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 65 65 65 65 65 65 65 65 65 65 403-1 403-2 403-3 職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者 職業傷害 職業病 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 403-8 403-9 403-10 有關職業安全衛生之工作者訓練 工作者健康促進 5.3職業安全衛生 5.3職業安全衛生 403-5 403-6 401-4 職業安全衛生 GRI 403： 職業安全衛生 2018 有關職業安全衛生之工作者 參與、諮商與溝通 5.3職業安全衛生 401-7 預防和減輕與業務關係直接相關聯 之職業安全衛生的衝擊 GRI 403： 職業安全衛生 2018管理方針 定期接受績效及職業發展檢核的 員工百分比 5.2.1薪酬福利 404-3 經證實侵犯客戶隱私 或遺失客戶資料的投訴 3.6資安防護 3.6資安防護 40 40 418-1 資訊安全 GRI 418 : 客戶隱私 2016 未發生重大資安事件 自訂 重大主題管理 新供應商使用社會準則篩選 4.6供應鏈管理 4.6供應鏈管理 4.6供應鏈管理 51 51 51 3-3 414-1 ★供應商社會評估(供應鏈永續管理) GRI 414： 供應商社會評估 2016 GRI 3：重大主題 2021 供應鏈中負面的社會衝擊 以及所採取的行動 414-2 重大主題管理 客戶滿意度管理 3.5.2客戶關係 3.5.2客戶關係 39 39 3-3 自訂 ★客戶關係 ★創新服務 自訂重大主題 GRI 3：重大主題 2021 重大主題管理 專利件數 3.5.1創新研發 3.5.1創新研發 37 37 3-3 自訂 自訂重大主題 GRI 3：重大主題 2021 董事長的話 關於和成欣業 誠信治理 永續環境 社會關懷 編輯方針 附錄 三 二 四 五 76 利害關係人 與重大主題鑑別 一