2022年ESG永續報告書

附錄一 GRI 內容索引表 組織詳細資訊 組織永續報導中包含的實體 報告期間、頻率及聯絡人 資訊重編 外部保證/確信 活動、價值鏈和其他商業關係 員工 非員工的工作者 治理結構及組成 最高治理單位的提名與遴選 最高治理單位的主席 最高治理單位於監督衝擊管理的角色 衝擊管理的負責人 最高治理單位於永續報導的角色 利益衝突 溝通關鍵重大事件 最高治理單位的群體智識 最高治理單位的績效評估 薪酬政策 薪酬決定流程 年度總薪酬比例 永續發展策略的聲明 政策承諾 納入政策承諾 補救負面衝擊的程序 尋求建議和提出疑慮的機制 法規遵循 公協會的會員資格 利害關係人議合方針 團體協約 2.1公司簡介 編輯方針 編輯方針 編輯方針 -- 2.1公司簡介 5.1員工概況 5.1員工概況 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務、3.2風險管理 1.1永續發展策略 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 3.1治理實務 -- 董事長的話 3.1.4倫理誠信 3.1.4倫理誠信 3.1.4倫理誠信 3.1.4倫理誠信 3.3法規遵循 2.4 參與外部組織 1.3 利害關係人溝通管道與關注議題 - 16 03 03 03 02 30 30 30 30 33 22 07 16 55 55 25 25 25 25 25/31 05 25 25 25 25 25 25 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2-10 2-11 2-12 2-13 2-14 2-15 2-16 2-17 2-18 2-19 2-20 2-21 2-22 2-23 2-24 2-25 2-26 2-27 2-28 2-29 2-30 主題 揭露項目 項目說明 GRI 2：一般揭露 2021 章節 頁碼 省略理由/必要解釋 組織及報導實務 活動與工作者 治理 策略、政策與實務 利害關係人議合 今年無重編情形 不適用/今年無第三方保證 重大主題管理 組織所產生及分配的直接經濟價值 氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會 定義福利計劃義務與其它退休計畫 取自政府之財務補助 3.4營運績效 3.4營運績效 4.7氣候變遷風險管理與因應 5.2.1薪酬福利 3.4營運績效 34 34 53 59 34 3-3 201-1 201-2 201-3 201-4 ★ 經濟績效 (營運績效) 經濟面 組織及報導實務 決定重大主題的流程 重大主題列表 1.4 鑑別重大主題 1.4 鑑別重大主題 09 09 3-1 3-2 GRI 3：重大主題 2021 重大主題 董事長的話 關於和成欣業 誠信治理 永續環境 社會關懷 編輯方針 附錄 三 二 四 五 74 利害關係人 與重大主題鑑別 一