2022年ESG永續報告書

44% 16% 6% 20% 9% 13% 13% 20% 99 62 22 162 21 4 53 126 25.49% 12.78% 4.77% 11.53% 15.14% 10.00% 14.50% 11.13% 52 62 18 94 38 3 59 70 31.91% 9.77% 2.81% 12.70% 11.46% 3.45% 15.00% 11.18% 82 46 11 110 29 1 63 75 未滿30 30以上 未滿50 50以上 男生 女 研究所 大專院校 其他 員工新進與離職統計/年度 新進員工 離職員工 年齡 性別 學歷 22% 19% 12% 18% 15% 17% 14% 20% 50 90 45 149 36 5 56 124 34.80% 14.23% 12.20% 18.53% 13.94% 10.00% 16.46% 18.44% 71 69 46 151 35 3 67 116 24.12% 12.53% 9.72% 14.78% 12.25% 10.34% 12.86% 15.20% 62 59 38 128 31 3 54 102 未滿30 30以上 未滿50 50以上 男生 女生 研究所 大專院校 其他 年齡 性別 學歷 2020年 2021年 2022年 總數 比例 總數 比例 總數 比例 註1：資料統計至當年底（12/31）的員工總數。 註2：新進率=（當年度該特定類別之新進員工總數 / 當年底該特定類別之員工總數）*100％。 如女性新進員工率=（當年度女性新進員工總數 / 當年底女性員工總數）*100％。 離職率=（當年度該特定類別之離職員工總數 / 當年底該特定類別之員工總數）*100％。 如未滿30歲離職員工率=（當年度未滿30歲的離職員工總數 / 當年底未滿30歲的員工總數）*100％。 註 註 註 董事長的話 關於和成欣業 誠信治理 永續環境 社會關懷 利害關係人 與重大主題鑑別 編輯方針 附錄 一 三 二 四 五 58