2021年ESG永續報告書

和成欣業由董事會授權總經理成立永續發展委員會，並委請總經理擔任主任委員，永續發展委員會擬定 永續發展方針，負責於公司內部推行並且落實，逐步將永續經營理念融入和成欣業企業文化當中。 為因應永續發展涵蓋環境、社會與公司治理（下稱ESG）等面向，永續發展委員會下設專門小組，由權 責部門蒐集利害關係人對環保、職安、供應鏈管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題，並本於 尊重利害關係人權益，於公司網站設置利害關係人專區，適切回應其所關切之重要永續議題。未來和成欣業 亦規劃每年向董事會報告ESG執行成果，強化董事會對公司推行ESG成果的參與程度。 永續發展委員會 1.1 參考GR I 準則 2016年版以及 同業ESG報告 擬訂永續議題 問卷 內部會議鑑別 主要利害關係 人及關注議題 線上投票 重大主題排序 對應GRI準則揭 露項目 利害關係人與重大主題鑑別流程 永續發展委員會組織圖 經濟小組 功能 單位 公司治理、永續經營、 倫理誠信、經營績效、 風險控管 總經理室、產品開發策略 處、人力資源部、財會處、 營業處、櫥櫃事業處、科技 材料處、塑鋼事業處 社會小組 功能 單位 與當地社群居民溝通、公益 活動、薪酬福利、勞資關 係、職業健康與安全、人才 培育 環安總務部、人力資源部、 營業處、品保部、採購組、 總經理室 環境小組 功能 單位 節能、減碳、水資源、廢棄 物、供應商環境 環安總務部、生產處、採購 組、總經理室 羅月英 主任 副主任委員 陳世傑 總經理 主任委員 蕭育軍 副主任 總幹事 06 永續環境 誠信治理 社會關懷 利害關係人與 重大主題鑑別 董事長的話 編輯方針 附錄 關於和成欣業 2021 HOCHENG Corporation Sustainability Report