2021年ESG永續報告書

2021年員工年齡比例 直接人員 間接人員 12.48% 6.75% 19.70% 25.70% 8.63% 26.74% 未滿30 30以上未滿50 50以上 計算方式如下 女性董事百分比=（當年底女性董事人數 / 當年底董事人數）*100％。 未滿30歲的直接人員百分比=（當年底未滿30歲的直接人員總數 / 當年底的員工總數）*100％。 研究所學歷的間接人員百分比=（當年度研究所學歷的間接人員總數 / 當年底的員工總數）*100％。 註： 83.91% 16.09% 30.57% 48.28% 21.15% 0.23% 9.20% 90.57% 71.32% 28.68% 11.41% 43.42% 45.17% 4.60% 58.16% 37.24% 365 70 133 210 92 1 40 394 450 181 72 274 285 29 367 235 83.86% 16.14% 35.46% 42.89% 21.65% 0.21% 8.70% 91.09% 72.69% 27.31% 13.89% 41.51% 44.60% 4.32% 58.33% 37.35% 395 76 167 202 102 1 41 429 471 177 90 269 289 28 378 242 83.03% 16.97% 36.36% 42.63% 21.01% 0.20% 8.69% 91.11% 73.71% 26.29% 15.05% 41.03% 43.92% 4.56% 56.84% 38.60% 411 84 180 211 104 1 43 451 485 173 99 270 289 30 374 254 男 女 未滿30 30以上 未滿50 50以上 研究所 大專院校 高中以下 男 女 未滿30 30以上 未滿50 50以上 研究所 大專院校 高中以下 性別 年齡 學歷 性別 年齡 學歷 直接 間接 員工 人數 多元統計 / 年度 2019年 2020年 2021年 百分比 人數 百分比 人數 百分比 2021年員工性別比例 男 女 34.24% 6.57% 42.21% 16.98% 間接人員 直接人員 56 永續環境 誠信治理 社會關懷 利害關係人與 重大主題鑑別 董事長的話 編輯方針 附錄 關於和成欣業 2021 HOCHENG Corporation Sustainability Report