2021年ESG永續報告書

和成欣業身為衛浴產品的領導品牌，近年由於廠區生產效能提升，帶動公司營收成長之餘，對於人力資 源的需求亦大幅增加，近年平均提供近千個工作機會，搭配公司具有競爭力的薪酬水準，吸引優秀人才加入 公司打拼。 具體而言，和成欣業屬衛浴產業，全體員工皆屬於不定期契約類型（即正職員工），公司提供長遠且安 穩的工作型態，讓員工能夠全心投入工作而無後顧之憂，有助於保障員工的經濟生活。 員工主要可分為直接人員與間接人員，直接人員由於產線作業性質緣故，以女性居多；間接人員則主要 從事研發、品保與業務工作，以男性為主。至於年齡分布而言，近年不論是直接人員或間接人員，50歲以下 的員工合計約佔80％，代表和成欣業現階段以中壯年員工為主幹，由資深具有實務經驗的主管帶領年輕團隊 衝刺，人力結構穩定，無發生人力缺口之虞。 和成欣業台灣營運據點聘用本國在地人才擔任高階主管的比例為100％，顯示公司願意與在地社群合作 發掘人才，吸引優秀人才就近工作，有助於爭取在地社區認同，並進一步提升當地經濟狀況。 員工統計 5.1.2 員工性別統計 單位：人 (台灣) 男 女 896 257 866 253 815 251 全職員工人數 男 女 894 257 863 253 813 251 員工總數 2019年 2020年 2021年 1,153 1,119 1,066 不定期契約員工人數 2019年 2020年 2021年 873 858 818 (台灣) / 比例 女性員工比例 2019年 2020年 2021年 2019年 2020年 2021年 兼職員工人數 男 女 2 0 3 0 2 0 2019年 2020年 2021年 22.29% 22.61% 23.55% 資料統計以當年底為準。 全職員工指一週工時達法定工時上限之員工；兼職員工指一週工時未達法定 工時上限，僅為部分工時人員，如工讀生、計時人員等。 註： 55 永續環境 誠信治理 社會關懷 利害關係人與 重大主題鑑別 董事長的話 編輯方針 附錄 關於和成欣業